RESUMEN
Justificaci\u00f3n: A pesar que el agotamiento y el estr\u00e9s laboral son problemas importantes entre los profesionales forenses, dada la naturaleza del trabajo que se realiza, pocos estudios abordan el burnout en este personal.
Objetivo: Analizar la prevalencia del burnout en los trabajadores de la Direcci\u00f3n de Medicina Forense de Honduras e identificar factores relacionados para posibilitar a futuro el dise\u00f1o de medidas preventivas.
Metodolog\u00eda: Estudio transversal anal\u00edtico que utiliz\u00f3 una encuesta en l\u00ednea, voluntaria y an\u00f3nima, mediante un muestreo no probabil\u00edstico por conveniencia a empleados de la Direcci\u00f3n de Medicina Forense que aceptaron participar. Se envi\u00f3 v\u00eda electr\u00f3nica a todos los departamentos a nivel nacional; se
aplic\u00f3 el Maslach Burnout Inventory Human Services Survey (MBI-HSS), en sus tres dimensiones, adaptado y validado al espa\u00f1ol.
Para las variables categ\u00f3ricas demogr\u00e1ficas, se realiz\u00f3 la prueba de verosimilitud en un modelo de regresi\u00f3n log\u00edstica univariable. Las variables con un valor p menor a 0.05, junto con las de
importancia ya publicada, se consideraron como candidatas para un an\u00e1lisis multivariable, el cual se realiz\u00f3 mediante modelos de regresi\u00f3n log\u00edstica multinomial para las variables de inter\u00e9s. Se calcul\u00f3 la prevalencia puntual, como la raz\u00f3n entre el n\u00famero de casos presentes entre el n\u00famero de poblaci\u00f3n estudiada.
Resultados: De 204 empleados que participaron, entre el 18 y el 34% de los participantes estaba en la escala \u201calto\u201d del burnout en al menos una de sus dimensiones y al menos el 18% present\u00f3 un alto nivel del s\u00edndrome en sus tres dimensiones, la edad y los estresores laborales asociados a factores institucionales mostraron ser significativos para la prevalencia del burnout encontrada.
Conclusi\u00f3n: Nuestros resultados resaltan la importancia de abordar de manera prioritaria algunos aspectos organizacionales que podr\u00edan relacionarse a la prevalencia del burnout encontrada en el personal forense; as\u00ed como la necesidad de realizar m\u00e1s investigaci\u00f3n en esta tem\u00e1tica en la Direcci\u00f3n de Medicina Forense de Honduras, en particular y en el personal forense en general.<\/p>\n\n\n\n